6月22日，第十五届高技能人才表彰大会在北京举行，会上表彰了30名中华技能大奖获得者和293名全国技术能手。广州市黄埔区选拔推荐的叶世远荣获全国技术能手奖项。
中华技能大奖、全国技术能手是我国技能人才领域最高的政府奖项。近年来，黄埔区认真贯彻落实国家和省市技能人才培养有关部署要求，大力推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，通过以赛造才、按薪选才、自主荐才、以绩奖才的方式，打造出一支高素质、专业化技能人才队伍。
16年来，叶世远从始至终坚持在生产一线。这名从粤西农村走出来的普通工人，凭借自己的脚踏实地、辛勤劳作，逐渐成长为工匠型钣金专家，通过平凡的劳动创造了不平凡的业绩。
2004年，叶世远从技校毕业，进入广汽本田汽车有限公司，走上钣金返修工作岗位。3年机修与模具的专业训练，让他掌握了扎实的技能和理论，为接下来10多年的钻研和创新奠定了基础。
为了磨练技术，叶世远经常向班组里的老师傅学习请教，他着迷地观察师傅们的一招一式，牢记每一个操作细节。业余时间，他翻阅了大量汽车钣金的理论资料，加强理论知识。他还寻找废旧板材，一遍遍进行练习。烧焊练习把他脸上的皮肤辐射得一层一层掉皮，钣金练习锉得他的腰和手关节像脱臼一样痛，但他没放弃，贴上跌打镇痛膏继续练。他一遍遍地激励自己：“只有付出才会有收获，只有努力了，才不会后悔。”
十几年如一日苦练技能，叶世远的钣金修复技术有了明显进步。工作中，他从未出过任何差错，按照作业标准书，完成本职工作100%，返修不良率为0。他一直在不停地改进革新，提出的改善提案达到150份以上，制作的返修工具多达10种以上，改进返修工艺、提高返修质量与效率、降低返修成本损耗，为企业高效运营提供了有力支撑。这名来自农村的小伙，逐渐成长为工匠型的钣金专家。
2014年，广东省人社厅牵头举办了广东省汽车行业汽车钣金工职业技能竞赛，希望能够通过搭建遴选高技能人才的舞台，能有明确的目的性地为产业升级锻造出更多的“大国工匠”。在赛场上，叶世远以过硬的技能，短时间内将凹凸变形的车身钣金拉平，最终从13家汽车企业的参赛选手中脱颖而出，取得第一名，并荣获“广东省技术能手”“广东省职工经济技术创新能手”称号。在荣誉面前，叶世远始终笃信“成绩只属于过去，不断地钻研和进取才能创造新的奇迹”。
在汽车工业生产自动化的背景下，机器仍旧没办法实现精确地识别板材变形以及完美修复。作为行业钣金技术能手，为解决钣金返修效率低的现状，叶世远主动提出担任“快速提高钣金返修效率”课题研究组长，带领5名组员进行课题研究。面对复杂的技术难题，叶世远和他的团队并没有退缩，缺少有关书籍材料，他就自费购买；缺少合适的加工设施，他就研究改进现有设备。那段时间，他废寝忘食，对照手头有限的资料，反复进行推导论证。
凭借多年的技术积累和丰富的现场工作经验，以及整个团队的团结协作，叶世远创新性地发明了两项重要返修工具：分流拉拔器和快速拉拔器。
2013年以来，经过一直在改进材料，调整工具形状，最终经过8次改良后，“分流拉拔器”成功问世。由于效果非常明显，分流拉拔器被迅速推广至广汽本田第二工厂和第三工厂生产线使用，钣材受热后频频变形的难题就此被成功解决。
在快速拉拔器的应用上，叶世远和团队利用量化的办法，通过在撬杆上面增加一支定位杆，使得工具进入视线盲区作业时，不用靠经验判断，就可精确对应变形点，使返修效率提高了近50%。该发明已获得国家专利。
这些新型工具的发明和钣金返修技术方法的创新，为公司每年缩减返修工时3400小时，节省劳务费约29.3万元/年，减少钣金返修成本约220万元/年，也荣获多项国家专利。
在黄埔区，类似叶世远的工匠专家不在少数，他们从一线磨练成长起来，成为技术超群的专家，为企业、行业的发展作出贡献。成绩背后，是黄埔区对技能人才的高度重视。
“黄埔区的营商环境非常好，政府重视技能人才的培养。在黄埔这么多年，我深深感受到政策的支持力度，黄埔真是技能人才成长的沃土。”叶世远说。作为2018年度获选的“黄埔工匠”，叶世远曾获60万元的奖励。
作为全国制造业强区，黄埔区工业总产值突破8000亿元。“十四五”期间，该区制定了“万亿制造”行动计划目标：到2025年，实现全区规上工业公司数量突破1500家，制造业上市企业突破80家，工业总产值突破万亿级。
奔向黄埔万亿制造目标、加快制造业转变发展方式与经济转型，黄埔筑牢人才之基。该区以尖端人才为引领，以杰出人才、优秀人才为纽带，以精英人才、骨干人才为支撑，大力推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，将技能人才政策全面系统纳入黄埔区“金镶玉”2.0版，通过以赛造才、按薪选才、自主荐才、以绩奖才的方式，打造一支高素质、专业化技能人才队伍。
截至目前，黄埔区累计举办技能大赛12届，决出区级“技术能手”449人，合乎条件的全部办理入户，并发放大赛奖励74万元；共遴选“黄埔工匠”30人，发放奖励1360万元；遴选优秀高技能人才3961人次，发放住房补贴2376.6万元；经认定现有20个技能人才培训平台，6个技能大师工作室，精准改造和提升人才供应链。2019年职业技能提升行动以来，开展补贴性职业技能培训34.41万人次，发放培训补贴5.63亿元。